Ngayon, pumunta kami sa isang nakakabit na isang kagiliw-giliw na pagsasanay sa pag-outreach sa patlang.
Ang pagbuo ng koponan ay walang alinlangang isang mabisang paraan upang palakasin ang pagkakaisa ng koponan. Gayunpaman, ang pagbuo ng koponan na ito ay medyo naiiba mula sa nakaraan. Ang nakaraang pagbuo ng koponan ay isang pangkat ng pamilyar na kasosyo na nagkakasayahang magkasama. Sa oras na ito, ang pagkakaiba ay ang ilang hindi pamilyar na kasosyo na sumabay nang pasulong.
Mula sa hindi pamilyar sa pamilyar, maaaring tumagal ng ilang oras para sa ilang mga tao, at ang pagbuo ng koponan ay walang alinlangan na pinapaikli ang mga oras na ito, ngunit ang kailangan namin ay hindi lamang pamilyar sa buhay, kundi pati na rin ang nagresultang pag-unawa sa katahimikan sa trabaho, marahil ang pamilyar sa mga ideya sa trabaho ay maaaring isang tumalon sa mga resulta ng 1 + 1> 2, o ang lakas ng pagtutulungan ...
Ang pagpupulong ay isang kapalaran, at ang pakikisama ay isang bihirang kapalaran. Ito ay isang kapalaran na ang bawat isa ay maaaring magtulungan para sa isang karaniwang dahilan. Ang proseso ay maaaring maging mahirap, at maaaring maraming mga hindi kapani-paniwala na mga bagay, ngunit tulad ng "hamon imposible" na proyekto, ang kahirapan ay maaaring hindi ang bagay, ngunit ang sikolohikal na sagabal.
Mahirap talagang umatras ng 10,000. Hindi tayo nag-iisa. Kami ay isang pangkat ng mga tao. Marami kaming mga kasama na tutulong sa iyo sa mga paghihirap. Ang isang chopstick ay madaling masira, ngunit ang isang chopstick ay mahirap masira. Hindi ba ang kapangyarihan ng pagkakaisa?
Sa araw ng kaganapan, ito ay hindi lamang ang diwa ng pagkakaisa at kooperasyon, at diwa ng hindi pagbibigay o pag-abandona, kundi pati na rin ang pagtatalaga at pakiramdam ng paglilingkod para sa kanilang kapakanan. Napakaswerte ko din na mabilis akong maisama sa aktibidad at gawin ang aking bahagi sa mga sulok na nangangailangan.
Bagaman, sa proseso, hindi rin namin nagawa ang mabuti. Maaaring hindi natin igalang ang iba, mabigo na sumunod sa mga patakaran, huwag magbayad ng pansin sa mga detalye, at lalo na may kamalayan sa mga pagkukulang ng aming sariling pagkawalang-kilos at pagtitiwala. Ngunit hindi kailangang bigyang katwiran ang mga pagkukulang na ito. Mali ay mali, at ang pag-alam sa mali ay maaaring mapabuti ito nang husto. Kung napagtanto mo ang mga pagkakamaling ito sa pagbuo ng koponan, maaari mong iwasto ang mga ito. Gayunpaman, mayroong ilang mga pagkakamali, at kapag mali sila, maaari silang maging sanhi ng hindi masukat na pagkalugi. Lahat ay kailangang planuhin, inaabangan ang panahon, at magkaroon ng mata para sa paghahanap ng mga problema.
Sundin ang mga patakaran, magtulungan, iwasan ang mga pagkakamali, at maaabot mo ang iyong patutunguhan sa lalong madaling panahon. Marahil sa malaking barkong ito, may mga tao na tinatrato ang kanilang sarili bilang mga pasahero at handang tangkilikin ang buhay o mamahinga ang kanilang sarili; marahil kapag sila ang helmman o ang kapitan, kailangan nilang maging maagap. Sa palagay ko kahit anong uri ng kaisipan ito, walang duda na hindi ito makakaapekto sa mga tao sa paligid mo at sa pangkalahatang pag-unlad. Ngunit ang pagkakaroon ng karera laban sa oras na aktibo, maging nakatuon sa resulta, at nagtutulungan sa pagkakaisa ay magiging madali upang mabilis na magtagumpay at makamit ang iyong mga layunin.
Ang mga pagkakatulad sa pagitan ng trabaho, buhay at mga laro ay maaaring magbuod ng karanasan at makakatulong sa paglago. Ang aktibidad ng team building na ito ay hindi lamang nakinabang sa amin ng marami, ngunit pinaliit din ang distansya sa pagitan ng mga kasamahan at ginawang mas mahusay na koponan. Isang bangka, isang pamilya, isang direksyon, sumulong nang sama-sama!
Oras ng pag-post: Mayo-10-2021